Портал профессионального образования Хабаровского края

ТРЕНИНГ – это метод активного обучения, целью которого является приобретение или развитие каких-либо навыков и умений.

ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ТРЕНИНГА:

• Активное и равноправное участие каждого обучающегося в процессе

• Минимум теории, максимум практики

В ходе тренинга моделируются ситуации, в которых какой-либо навык или качество проявляется ярче всего. В учебной обстановке, максимально приближенной к действительности, участники пробуют применять различные методики, коллективно анализируют происходящее, учатся контролировать свои реакции на происходящее вокруг, чтобы добиться максимальной эффективности при повторении данных ситуаций в жизни. Темп занятий в тренингах очень интенсивный.

Корпоративные тренинги направлены на развитие у сотрудников навыков, необходимых для успешного выполнения рабочих задач, повышения эффективности производственной деятельности и улучшения управленческих взаимодействий.

Продолжительность тренинга составляет от 3 часов до нескольких дней в зависимости от целей, задач и, конечно, наличия свободного времени у участников.