Портал профессионального образования Хабаровского края

Команда Центра реализации стратегических инициатив

Якушова Анастасия Олеговна

В стабильности – мастерство, а в новизне – развитие.

Руководитель корпоративного учебного центра. Тренер-технолог.

Задавать вектор внутрикорпоративного обучения и развития Института крайне важно, иначе, когда мы не знаем, куда идти, вероятно, придем «не туда». Считаю, что границы территории развития каждого из нас начерчены не перманентным маркером, их можно и даже необходимо корректировать, главное – воспользоваться правильным ластиком и присоединить к этой территории стратегически важные области профессионального и личного роста.

Черуканова Татьяна Васильевна

Прежде, чем совершить доброе дело, необходимо ознакомиться
с нормативными актами по совершению добрых дел.

Больше всего люблю логику, неправильные последовательности и смешные шутки. Считаю, что лучшее образование проходит по принципу «захотел, попробовал, снова попробовал, сделал выводы, еще раза три попробовал и научился». Мечтаю, чтобы все люди в мире наконец поверили не в супергероев и сказки, а в себя.

Истомина Сабина Александровна

На пути становления себя как профессионала, важно быть на правильном балансе «отцов и детей» - молодое поколение по умолчанию обязано предлагать современные форматы, инициировать новые идеи, формирующиеся под влиянием стремительного развития, в то время как старшее, благодаря своему опыту дает возможность стать ему интересней, компетентней и круче. Некий жизненный «хаб» молодого и старшего поколения, от которого напрямую зависит развитие. В профессиональной деятельности придерживаюсь принципа - нужно обязательно делать то, что кому-то нужно и чтобы это было частью большого дела, а если уж взял на себя ответственность, то сделай до конца и лучше всех.