|
Краткая информация о деятельности
|
Отдел организационно-кадровой работы является структурным подразделением центра по кадровому, правовому обеспечению и контролю за исполнением документов.
Целью деятельности отдела является организация кадровой работы и развитие нормативно-правовой базы работы с кадрами, ее постоянное совершенствование.
Основные направления деятельности:
− подготовка проектов приказов по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
− организация военно-учётной работы;
− организация ведения и хранения личных дел и трудовых книжек работников;
− обеспечение организации приёма, увольнений, кадровых перемещений работников;
− выдача копий документов хранящихся в личных делах работников;
− подготовка приказов и материалов для предоставления к поощрениям и награждениям работников;
− подготовка и выдача работником справок о их настоящей и прошлой трудовой деятельности;
− организация контроля за составлением и выполнением графика очередных отпусков;
− оказание помощи работникам, руководителям структурных подразделений в практической их работе по выполнению трудового законодательства;
− организация проведения аттестации работников Института, её методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации, осуществление постоянного контроля за ходом выполнения решений аттестационной комиссии.
|