Портал профессионального образования Хабаровского края

Сайты профессиональных образовательных организаций

Информация об организации

Хабаровский краевой институт развития системы профессионального образования

КГАОУ ДПО ХКИРСПО

680031, г.Хабаровск, ул.Карла Маркса, д.113

Медиаресурсы

Хабаровский край Национальный чемпионат-2020

Важные ссылки

Справочник

Наши профессиональные образовательные организации

КГАОУ ДПО ХКИРСПО

Хабаровский краевой институт развития системы профессионального образования

Раздел учреждения на сайте:

profobr27.ru

Официальный сайт учреждения:

profobr27.ru

Наши профессиональные образовательные организации

КГБ ПОУ ЧГТТ

Краевое государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Чегдомынский горно-технологический техникум»

Раздел учреждения на сайте:

chgtt.profobr27.ru

Официальный сайт учреждения:

collegemg.ru

Наши профессиональные образовательные организации

КГБ ПОУ ХДСТ

Краевое государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Хабаровский дорожно-строительный техникум»

Раздел учреждения на сайте:

hdst.profobr27.ru

Официальный сайт учреждения:

hdst.ru

Наши профессиональные образовательные организации

КГБ ПОУ ХТТБПТ

Краевое государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Хабаровский техникум техносферной безопасности и промышленных технологий»

Раздел учреждения на сайте:

httbpt.profobr27.ru

Официальный сайт учреждения:

httbpt.ru

Наши профессиональные образовательные организации

КГБ ПОУ ХКОТСО

Краевое государственное бюджетное профессионального образовательное учреждение «Хабаровский колледж отраслевых технологий и сферы обслуживания»

Раздел учреждения на сайте:

hkotso.profobr27.ru

Официальный сайт учреждения:

hkotso.ru

Наши профессиональные образовательные организации

КГБ ПОУ АПТ

Краевое государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Амурский политехнический техникум»

Раздел учреждения на сайте:

apt.profobr27.ru

Официальный сайт учреждения:

ap47.ru
Тренды цифровой экономики: базовые навыки программирования пригодятся всем

Тренды цифровой экономики: базовые навыки программирования пригодятся всем

Самыми востребованными на рынке труда будут люди с навыками программирования и soft skills. Крупнейшие работодатели в сфере IT-технологий рассказали, какие навыки им требуются от специалистов в условиях цифровой экономики. Новые и перспективные компетенции на экспертной сессии чемпионата DigitalSkills сегодня в Иннополисе обсудили компании 1С, Ростелеком, Redmadrobot, Cisco, Infowatch, МТС, Autodesk, Российский квантовый центр и фонд «Сколково».

Требования работодателей будут учтены, в том числе, при разработке и модернизации компетенций WorldSkills блока профессий будущего, под который на мировом чемпионате в Казани будет выделено 10 тысяч квадратных метров. В дальнейшем они смогут быть использованы при изменении стандартов системы профессиональной подготовки в образовательных организациях.

Модератор сессии директор Академии WorldSkills Светлана Крайчинскаянапомнила о цифровых показателях программы цифровой экономики РФ к 2024 году: ежегодно по направлениям подготовки, связанным с информационными и телекоммуникационными технологиями, должны выпускаться 120 тысяч человек из вузов и 800 тысяч – из вузов, колледжей и техникумов в области информационных технологий на среднемировом уровне. Доля населения, обладающего цифровыми навыками, должна достичь 40%.

«Цифровая экономика держится на людях, в отличие от других отраслей. Информационные технологии - одна из тех областей, где наша страна может выбиться вперед. Именно она определяет уровень жизни населения и эффективность экономики», – считает генеральный директор 1С Борис Нуралиев.

Успехи россиян в области IT-индустрии подтвердила участница нацсборной WorldSkills Russia Анна Дербенева, завоевав золотую медаль по компетенции «ИТ-решения для бизнеса» на чемпионате мира по профмастерству в Абу-Даби в 2017 году. Мировые требования WorldSkills к профессии «Разработчик ИТ-решений для бизнеса» отлично описывают то, что хотим видеть мы в молодом специалисте при найме на работу, считают в 1С.

Партнеры и крупнейшие пользователи 1С единогласно решили, что основной помехой в развитии бизнеса является нехватка специалистов. Среди них – Почта России, Ростех, Роснефть, Роскосмос, ОАК, Газпром, Россети, группа Пик и другие.

К 2025 году ПАО «Ростелеком» планирует стать IT-компанией, предлагающей цифровой сервис, заявил директор департамента оценки, обучения и развития персонала ПАО «Ростелеком» Никита Черкасенко. Он отметил, что для компании важны сотрудники с большим наборов социально-поведенческих и когнитивных навыков. Однако эти навыки, которые также называют soft skills (мягкие навыки), в большом дефиците.

«Базовые «мягкие» навыки более важны для российского рынка с точки зрения критичности подготовки, чем «твердые». Но в нашей системе образования hard skills преподаются интенсивнее несмотря на то, что современная индустрия дает возможность получить «твердые» навыки, не выходя из дома, благодаря тому же дистанционному обучению», – говорит Никита Черкасенко.

Цифровая экономика уже наступила, считает директор по развитию компании-разработчика мобильных приложений Redmadrobot Максим Волошин. «IT сегодня широко приникает в любую сферу – и банки, телеком, медиа и ритейл. Сложно представить компанию без айти в каком-то виде. Неважно, это крупная корпорация или небольшая компания из 5 сотрудников. Она все равно чем-то пользуется: 1С, информационные системы. Какие-то можно настроить самостоятельно, но для многих нужны специалисты, – сказал Волошин. – Компания много внимания уделяет образованию. Мобильная разработка появилась недавно, и поэтому растить специалистов приходится самостоятельно».

Среди навыков, которые применимы к любым специалистам в условиях цифровой экономики, Максим Волошин выделил логическое мышление, коммуникационные навыки, навык решения задач, знакомство с областью компьютерных наук и английский язык – это базовый сервисный язык в мире.

«Есть набор базовых интерфейсов. Нужно понимать, как он работает, как с ним взаимодействовать. Надо понимать язык машины – это базовые навыки программирования. Что такое цифры, переменные. Даже в бухгалтерии: бюджетирование – это цифры с условиями. Программирование уже вокруг нас», - добавил Максим Волошин.

Необходимость имения базовых компьютерных навыков подчеркнул руководитель программ корпоративной социальной ответственности Cisco в России Дмитрий Разумовский:«Программирование развивает способности к аналитическому мышлению».

Среди технологических трендов он выделил интернет вещей, большие данные, искусственный интеллект, машинное обучение, блокчейн, кибербезопасность и сетевое и системное администрирование. «Все становится подключенным к сети и интернету, а люди становятся участниками взаимодействия в цифровом пространстве. Данные генерятся всегда и везде, автоматизированы могут быть уже все процессы. К 2030 году порядка 500 млрд новых устройств будут подключены к сети и взаимодействовать друг с другом, - это и есть интернет вещей», – сообщил Дмитрий Разумовский.

Работодателю нужны не сколько знания человека, столько его навыки, которые приносят добавленную стоимость, считает руководитель отделаобучения и контроля качества сервиса по информационной безопасности Infowatch Андрей Зарубин. Среди них он выделил поиск и анализ информации, быструю обучаемость и применение новых знаний.

«Приятно, что на чемпионате DigitalSkills ребята занимаются не теоретическими навыками, а демонстрируют то, за что работодатели готовы платить», - добавил Андрей Зарубин.

Компании, которые уже сегодня внедряют IT-технологии, получают больше преимущество на рынке и в прямом смысле могут убивать крупных конкурентов, отметил технологический скаут компании МТС Максим Гашков. Цифровая экономика ставит новые задачи, под которые необходимы новые, «мягкие» компетенции: умение переучиваться, работать с нечетко сформулированными задачей и результатом.

«В корпоративном центре МТС мы поставили цель прокачать у сотрудников soft skills. Сегодня начали прокачивать и digital skills, чтобы вне зависимости от рода деятельности сотрудник мог все понимать», - отметил Гашков.

О том, что в ближайшем будущем почти по всех отраслях будут востребованы навыки программирования и алгоритмизации, сказал и технический специалист по направлению «Цифровое производство» Autodesk Игорь Бобков. А проектный менеджер кластера информационных технологий фонда «Сколково» Павел Кривозубов отметил важность непрерывного обучения в цифровой экономике.

«Мы уже не может функционировать в прошлой парадигме, когда после вуза студент идет работать и на этом заканчивал свой цикл обучения. Сейчас технический прогресс идет семимильными шагами, и, чтобы ему соответствовать, необходимо непрерывно обучать персонал», - сказал Кривозубов.

Источник: worldskills.ru

Зарегистрируйтесь на Портале.

Выберите удобный для Вас вариант регистрации.

ПРОДОЛЖИТЬ С ПОМОЩЬЮ VK.COM ПРОДОЛЖИТЬ С ПОМОЩЬЮ GOOGLE ПРОДОЛЖИТЬ С ПОМОЩЬЮ FACEBOOK ПРОДОЛЖИТЬ С ПОМОЩЬЮ TWITTER

или

Нажимая «Зарегистрироваться», я принимаю Политику конфиденциальности Портала и мобильного приложения.

Войдите в свой аккаунт

Забыли свой пароль? Регистрация

Войти с помощью:

Восстановление пароля

Ваш пароль успешно выслан вам на email

Форма авторизации на сайте
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Регистрация на Портале с помощью электронной почты

Нажимая «Зарегистрироваться», я принимаю Политику конфиденциальности Портала и мобильного приложения.

Спасибо за регистрацию. На Ваш Email выслана ссылка для продолжения регистрации на Портале.

Портал профессионального образования Хабаровского края создан по инициативе Краевого государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Хабаровский краевой институт развития системы профессионального образования» (КГАОУ ДПО ХКИРСПО). Вы так же можете скачать мобильное приложение профессионального образования Хабаровского края. Мобильное приложение разработано для iOS и Android.