«Современные технологии управления образовательной организацией».
30–31 мая управленческие кадры краевых образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки края, муниципальных образовательных организаций и участники кадрового резерва прошли обучение по первому модулю программы повышения квалификации «Современные технологии управления образовательной организацией».
Ведущий специалист Симуляционного центра в образовании Московского городского педагогического университета Марченко Сергей Владимирович провел со слушателями практические занятия по диагностике и обучению на разработанном сотрудниками центра симуляционном тренажере «Эффективный руководитель образовательной организации».
Тренажер развивает навыки конкретных профессиональных действий у управленцев, полезные в простых и сложных рабочих ситуациях, с которыми они сталкиваются каждый день, и руководителям представилась возможность продиагностировать собственные управленческие, общепрофессиональные компетенции.
Поскольку тренажеры предлагают действовать управленцу в специально сконструированной опытными психологами, бизнес-тренерами симуляционной среде, решая управленческие и педагогические кейсы, то, принимая решение, управленцы смогли увидеть, какие последствия имеет принимаемое ими действие сегодня, через год или даже шесть лет в жизни возглавляемой школы.
Работа на тренажерах включала 6 раундов продолжительностью один час каждый. Один часовой раунд приравнивался к одному году существования виртуальной школы. После каждого раунда проводился анализ результатов, на основании рейтинга виртуальной школы выбирался лидер-управленец, занявший первое место в рейтинге. Конкретизация точек роста в управленческой деятельности, развернутая обратная связь от тренажера позволили участникам менять стратегию управления и занимать лидирующие позиции.
Таким образом, тренажер «Эффективный руководитель образовательной организации» за 2 дня усердной работы помог директорам школ:
· увидеть результаты диагностики и развития управленческих компетенций;
· получить информацию для принятия решений по формированию кадрового резерва в реальной школе;
· повысить эффективность работы виртуальной управленческой команды;
· работать над сложными задачами, анализировать управленческую отчетность в режиме ограниченных ресурсов;
· отработать навыки управления кадрами, ресурсами, процессами, информацией, результатами;
• принять более 600 управленческих решений по 800 параметрам в виртуальной среде и увидеть очевидные и неочевидные последствия принятых (или не принятых) решений.
Вам также может быть интересно:
Выберите вариант регистрации как:
Нажимая «Зарегистрироваться», я принимаю Политику конфиденциальности Портала и мобильного приложения.
У Вас уже есть аккаунт на Портале?
Зарегистрируйтесь на Портале.
Выберите удобный для Вас вариант регистрации.
Нажимая «Зарегистрироваться», я принимаю Политику конфиденциальности Портала и мобильного приложения.
У Вас уже есть аккаунт на Портале?