Портал профессионального образования Хабаровского края

Сайты профессиональных образовательных организаций

Информация об организации

Хабаровский краевой институт развития системы профессионального образования

КГАОУ ДПО ХКИРСПО

680031, г.Хабаровск, ул.Карла Маркса, д.113

Медиаресурсы

Итоговый ролик МШУ «Сколково»

Важные ссылки

Справочник

Наши профессиональные образовательные организации

КГАОУ ДПО ХКИРСПО

Хабаровский краевой институт развития системы профессионального образования

Раздел учреждения на сайте:

profobr27.ru

Официальный сайт учреждения:

profobr27.ru

Наши профессиональные образовательные организации

КГБ ПОУ ЧГТТ

Чегдомынский горно-технологический техникум

Раздел учреждения на сайте:

chgtt.profobr27.ru

Официальный сайт учреждения:

collegemg.ru

Наши профессиональные образовательные организации

КГБ ПОУ ХДСТ

Хабаровский дорожно-строительный техникум

Раздел учреждения на сайте:

hdst.profobr27.ru

Официальный сайт учреждения:

hdst.ru

Наши профессиональные образовательные организации

КГБ ПОУ ХТТБПТ

Хабаровский техникум техносферной безопасности и промышленных технологий

Раздел учреждения на сайте:

httbpt.profobr27.ru

Официальный сайт учреждения:

httbpt.ru

Наши профессиональные образовательные организации

КГБ ПОУ ХКОТСО

Хабаровский колледж отраслевых технологий и сферы обслуживания

Раздел учреждения на сайте:

hkotso.profobr27.ru

Официальный сайт учреждения:

hkotso.ru

Наши профессиональные образовательные организации

КГБ ПОУ АПТ

Амурский политехнический техникум

Раздел учреждения на сайте:

apt.profobr27.ru

Официальный сайт учреждения:

ap47.ru

Ольга Голодец об Индустрии 4.0: Система образования должна быть высокотехнологичной

Автоматизация и «дигитализация» экономики в ближайшие 20 лет может радикально изменить рынок труда, сократив рабочие места на 40%. О том, какие вызовы готовит четвертая промышленная революция – Индустрия 4.0 – и сможет ли современное общество справиться с вероятной безработицей, обсудили 2 июня главы ведущих компаний на Петербургском международном экономическом форуме «ПМЭФ-2017».

Чтобы адекватно отвечать вызовам времени, система образования должна быть такой же высокотехнологичной, как новая экономика,  заявила заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Ольга Голодец. «Из хозяйственной сферы в сферу образования сегодня приходит производительность труда. Период подготовки профессиональных кадров может быть технологизирован и сокращен до минимума. Новую профессию мы можем предоставить очень быстро и технологично. Тем не менее, мы должны поспевать за изменениями профессиональных требований, вовремя вводить актуальные образовательные программы».

По словам вице-премьера, за три года работы были введены 800 новых профстандартов, и сегодня активно разрабатываются новые образовательные стандарты. «Наша система образования становится технологичной и высокоэффективной», – подчеркнула Ольга Голодец. По ее словам, именно поэтому в России большое внимание уделяется перестройке системы среднего и дополнительного профессионального образования и участию в международном чемпионатном движении WorldSkills.

Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Максим Топилин заявил, что старую оценку квалификации, оставшуюся еще со времен СССР, нужно реформировать внешним импульсом и создавать независимые центры оценки квалификаций. «Мы приняли новое законодательство об оценке квалификаций, и эта система независима от системы образования».

Глава Минтруда и соцзащиты также отметил необходимость следить за охраной труда на производстве и доплачивать рабочим на «вредных» для здоровья рабочих местах. Это может быть решено через систему страхования: дорогой работник, который следит за своим здоровьем и меньше болеет, несет меньше потерь и приносит больше эффекта. Максим Топилин также напомнил, что Министерство присоединилась к инициативе Международной организации труда по нулевому травматизму.

Министр заявил, что на будущее надо реагировать оперативно. «Говорят, нам грозит безработица, придут роботы и вытеснят рабочих с производства. Но мир инертен, и еще 10 лет назад мы не знали, что будет сегодня. В XIX веке люди работали по 16 часов в сутки, а в XX был введен 8-часовой рабочий день. Возможно, в нашем веке мы сможем не менее эффективно работать по 2-4 часа в сутки, а оставшееся время посвящать семье и собственному развитию».

В историческое перспективе экономика имеет свойство приспосабливаться ко всем изменениям, отмечает генеральный директор Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» Роберт Уразов. Но, чтобы быть конкурентоспособным в новых условиях, необходимо иметь способность быстро адаптироваться и аккумулировать новые навыки в текущей экономике. «Ключевыми навыками для человека становятся умение создавать 3D-модели и программировать. Один из ключевых принципов в WorldSkills Russia – это стремление преподать профессиональное превосходство. Поэтому модуль программирования внедряется даже в такие «древние» цеховые профессии, как слесарь».

С другой стороны, Индустрия 4.0 дает возможность вернуться к индивидуальному производству: то, что в свое время было ремесленным производством, становится цифровым ремесленным, добавил Роберт Уразов. «С помощью цифровых технологий любую вещь можно сделать под себя, и по цене это будет сопоставимо с массовым производством. В выигрыше будет тот, кто сможет работать под запросы клиента, создавать индивидуальный товар или услугу. Особенно это касается представителей сервисных профессий: поваров, парикмахеров, кондитеров, отельных администраторов».

Ключевым конкурентным преимуществом глава Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» выделил скорость реагирования системы подготовки кадров на изменение технологий. Для распространения электричества потребовалось около 60 лет, для Интернета – 10 лет, а для внедрения Интернета вещей потребуется 3-4 года. «В тех условиях, когда ключевым капиталом становится человеческий, неоспоримое конкурентное преимущество – в скорости внедрений в систему кадровой подготовки новых навыков. За счет чемпионатов WorldSkills, в которые вовлечены десятки тысяч ребят и учителей, наша страна может получить это конкурентное преимущество».

Кто не успел подстроиться под цифровую экономику, тот опоздал, заметил генеральный директор ПАО «КАМАЗ» Сергей Когогин. Главной ценностью новой экономики становится: «Все сжимается – и мы вынуждены адаптироваться. Это и есть цифровизация». По словам Сергея Когогина, КАМАЗу пришлось перестроиться под индивидуальные требования клиента. Жизненный цикл продукта резко сократился, и на производстве вынуждены сокращать время разработки продукта.

«От работника на предприятии, в свою очередь, потребуются новые навыки. Время парадигмы «Один человек – одна профессия» уже ушло. Наши работники должны учиться по-другому», – говорит Серегей Когогин. С ним согласен президент управляющей компании холдинга «СТАН» Сергей Недорослев: по его мнению, безработица настигнет того, кто не поменяется.

«Что такое современный станок? Это целый завод. Модернизируя производство, мы одним таким станком заменили 140 старых, за которыми люди работали в три смены. Новое оборудование, с одной стороны, сократит ненужные рабочие места, устаревшие компетенции, но в итоге даст десятки высокотехнологичных рабочих мест в интеллектуальной сфере, например, в конструкторских бюро, – отметил Сергей Недорослев. – Таким образом качественно меняется структура рынка труда».

Индустрия 4.0 – это четвертая промышленная революция, в результате которой происходит оцифровка всех физических активов и комплексное изменение цифровой экосистемы с применением широкого спектра технологий. Итогом этого переворота может стать полная автоматизация промышленного производства, в результате чего часть персонала промпредприятий рискует потерять работу. Чтобы предотвратить ожидаемые негативные последствия, в движении «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) была создана инициатива FutureSkills, направленная на проведение исследований и выработку согласованной повестки для подготовки кадров по трансформирующимся профессиям, проектирование соревнований по новым профессиям и разработку образовательных программ на основе стандартов WorldSkills с возможностью последующего международного признания компетенций.

В рамках национальных чемпионатов «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) и WorldSkills Hi-Tech проект FutureSkills представлен блоком соревнований по малораспространенным, но перспективным компетенциям, которые пока не стандартизированы: лазерные технологии, реверсивный инжиниринг, управление жизненным циклом, промышленная робототехника, промышленный дизайн, технологии композитов, геномная инженерия.

 

источник: Пресс-служба союза "Ворлдскиллс Россия"

Вам также может быть интересно:

СТАНДАРТ ПОДДЕРЖКИ ДОБРОВОЛЬЧЕСТВА ПОЛНОСТЬЮ ВНЕДРИЛИ 12 РЕГИОНОВ

СТАНДАРТ ПОДДЕРЖКИ ДОБРОВОЛЬЧЕСТВА ПОЛНОСТЬЮ ВНЕДРИЛИ 12 РЕГИОНОВ

По состоянию на 30 июля 2019 года стандарт поддержки добровольчества (волонтерства) внедрен в регионах России на 74%. Полностью реализовать все 9 шагов стандарта смогли 12 субъектов РФ – Архангельская, Белгородская, Ивановская, Костромская области, Красноярский край, Новосибирская область,...

Выберите вариант регистрации как:

Физическое лицо
Эксперт

Нажимая «Зарегистрироваться», я принимаю Политику конфиденциальности Портала и мобильного приложения.

Войдите в свой аккаунт

Забыли свой пароль? Регистрация

Войти с помощью:

Восстановление пароля

Ваш пароль успешно выслан вам на email

Форма авторизации на сайте
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Регистрация на Портале с помощью электронной почты

Нажимая «Зарегистрироваться», я принимаю Политику конфиденциальности Портала и мобильного приложения.

Спасибо за регистрацию. Теперь можете войти на портал с помощью логина и пароля.

Зарегистрируйтесь на Портале.

Выберите удобный для Вас вариант регистрации.



или


Нажимая «Зарегистрироваться», я принимаю Политику конфиденциальности Портала и мобильного приложения.

Регистрация Эксперта на Портале







Нажимая «Зарегистрироваться», я принимаю Политику конфиденциальности Портала и мобильного приложения.

Спасибо за регистрацию. Теперь можете войти на портал с помощью логина и пароля.

Портал профессионального образования Хабаровского края создан по инициативе Краевого государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Хабаровский краевой институт развития системы профессионального образования» (КГАОУ ДПО ХКИРСПО). Вы так же можете скачать мобильное приложение профессионального образования Хабаровского края. Мобильное приложение разработано для iOS и Android.